Dokumentumok:
HÁZIREND:
HÁZIREND
TARTALOMJEGYZÉK:
BEVEZETŐ
ÁLTALÁNOS RÉSZ:
I./ AZ INTÉZMÉNYI ELLÁTÁS IGÉNYBEVÉTELE:
II./ AZ INTÉZMÉNYI JOGVISZONY KELETKEZÉSÉNEK RENDJE:
III./ TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉG:
IV./ ADATKEZELÉS, ADATVÉDELEM:
V./ AZ INTÉZMÉNY FENNTARTÓJA:
VI./ AZ ELLÁTOTTAK ÉRDEKVÉDELME:
VII./ ÉTKEZÉSEK RENDJE:
VIII./ SZEMÉLYI TISZTÁLKODÁS:
IX./ KULTURÁLIS ELLÁTÁS:
X./ A LAKÓSZOBÁK RENDJE:
XI./ AZ OTTHONBÓL VALÓ ELTÁVOZÁS ÉS VISSZATÉRÉS RENDJE:
XII./ AZ ELLÁTÁSBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK EGYMÁS KÖZÖTTI, VALAMINT
LÁTOGATÓKKAL TÖRTÉNŐ KAPCSOLATTARTÁSA:
XIII./ AZ OTTHON RÉSZÉRŐL TÖRTÉNŐ TÁJÉKOZTATÁS:
XIV./ AZ EGYÜTTÉLÉS SZABÁLYAI:
XV./ AZ OTTHONBA BEVIHETŐ SZEMÉLYES TÁRGYAK:
XVI./ ÉRTÉKMEGŐRZÉS, KÉSZPÉNZKEZELÉS:
XVII./ RUHÁZAT, TEXTÍLIÁKKAL ÉS TISZTÁLKODÓSZERREL VALÓ ELLÁTÁS RENDJE,
TOVÁBBÁ A RUHÁZAT ÉS TEXTÍLIÁK TISZTÍTÁSI RENDJE:
XVIII./ NAPIREND:
XIX: EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS
XX./ TÉRÍTÉSI DÍJ:
XXI./ AZ INTÉZMÉNYI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSÉNEK SZABÁLYAI:
XXII./ ÁTHELYEZÉS:
XXIII. AZ INTÉZMÉNYBEN ELHUNYTAKKAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS:
XXIV./ AZ INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTAIRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK- ETIKAI KÉRDÉSEK:
XXV./ AZ EGYÉNI ÉS KÖZÖSSÉGI VALLÁSGYAKORLÁSRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK:
XXVI./ TELEFON, POSTA:
XXVII./ FOGLALKOZTATÁS:
ZÁRÁS:
XXVIII./ JOGORVOSLATI LEHETŐSÉGEK
Tisztelt Lakóink, Hozzátartozók és Munkatársak!
Kérjük Önöket, hogy a Házirendet, amely az otthon életének fontos szervezője, szíveskedjenek figyelmesen elolvasni, megismerni és egy olyan mutatónak tekintetni, amely az intézményi élet békés, családias jellegének biztosítására hivatott.
A HÁZIREND a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló többször módosított 1993. évi III. törvény, valamint a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000.( I.7. ) SZCSM rendelet 5. § (3) bekezdése alapján készült.
A házirend célja, hatálya:
Házirend célja, hogy meghatározza az intézmény belső rendjét és tájékoztasson az alapvető szabályokról. A házirend mindenki számára egyformán iránymutató, megköveteli a közösségi lét általános szabályainak megtartását, az intézményi vagyon védelmét, az ellátottak és a dolgozók egymás iránti kölcsönös megbecsülését. A dolgozók szakmai munkájukat ennek szellemében kötelesek végezni, az etikai kódex betartása mellett.
További célja:
- Az emberi és állampolgári jogok fenntartása.
- Segíti az emberi autonómia megtartását.
- Humanizált környezet biztosítása.
- Az integráció elősegítése.
Hatálya kiterjed:
az intézménnyel jogviszonyban álló ellátottakra és dolgozókra,
az ellátottakkal kapcsolatot tartó hozzátartozókra, törvényes képviselőikre,
az intézményt bármilyen célból felkereső személyekre.
A házirend
az ellátottak és hozzátartozóik vonatkozásában az intézményi jogviszony,
a munkavállalók esetében a munkaviszony kezdetekor,
az Intézménynél nem munkaviszonyban lévő dolgozók vonatkozásában az Intézmény területére való belépéskor,
a látogatók esetében az Intézménybe lépéskor lép hatályba.
A házirend területi hatálya:
A házirend előírásait az Intézmény területén, azon magatartási szabályait, melyek értelmezhetőek az Intézményen kívül is – az Intézmény által szervezett programok, foglalkozások esetében – az Intézmény területén kívül is alkalmazni kell.
A Szent Miklós Idősek és Mozgássérültek Otthonában való tartózkodás alapfeltétele a Megállapodás megkötése, az abban foglalt feltételek teljesítése és a Házirend elfogadása.
Az Intézmény minden tőle telhetőt megtesz, hogy az intézményi ellátásban részesülő lakó testi, lelki gondozását biztosítsa, és olyan ésszerű szabályokat hozzon, mellyel biztosítani lehet a lakók nyugalmát és a békés együttélést.
Tisztelt újonnan jött lakónk!
Az Ön új otthona, a Szent Miklós Idősek és Mozgáskorlátozottak Otthona nevében szeretettel köszöntjük.
Tudjuk, hogy e pillanatokban kissé nehéz a váltás az eddigi és az ezután következő életében.
Otthonunk igyekszik mindent megtenni, hogy Ön itt biztonságban érezze magát.
A gondos testi ápoláson túl, a lélek ápolása is folyamatos Otthonunkban.
Legfőbb orvosunkkal, Jézus Krisztussal, a mindenkor nyitva tartó kápolnánkban is beszélgethet.
Tamási Áron a nagy erdélyi író, az Ábel trilógiájában írja: „ Az ember azért él, hogy valahol otthonra találjon!”
Az otthon minősége azonban nemcsak a szakszerű ápoláson, a kivitelezés minőségén, az élelem élvezhetőségén, hanem, és elsősorban az otthon lakóin, rajtunk embereken és mindannyiunk egymásiránti szeretetén alapul.
Ez azonban nemcsak az érzelem, hanem az egymás közötti kapcsolatainkat rendező előírások, törvények betartásán is múlik.
Egy ilyen, közös életünket rendező kis házi törvénytár, amit most Ön a kezében tart, a házirend.
Kérjük olvassa el figyelmesen! Értelmezze!
Tartsa a lakrészében elérhető helyen, hogy az esetleges problémákra megoldást találhasson ez által is.
Isten adjon Önnek: „ egészséget, békességet és áldást, számos boldog éven át!” / görögkatolikus liturgia/
Tisztelettel:
Prodán Gábor otthonvezető,
görögkatolikus tb esperes
I./ AZ INTÉZMÉNYI ELLÁTÁS IGÉNYBEVÉTELE:
Az intézményi személyes gondoskodás igénybevétele az ellátott, vagy gondnoka kérelme alapján történik.
Az Szt. 68. §. (2) bekezdése alapján nemcsak a nyugdíjkorhatárt betöltött személyek esetében, hanem a 18. életévét betöltött, de betegsége, vagy fogyatékossága miatt önmagáról gondoskodni nem képes személyek esetében is szükséges a napi 4 órát meghaladó gondozási szükséglet megléte.
II./ AZ INTÉZMÉNYI JOGVISZONY KELETKEZÉSÉNEK RENDJE:
Az intézményi jogviszony az ellátás igénybevételének napjától áll fenn. Létesítésekor az intézmény és az ellátott írásbeli megállapodást köt.
III./ TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉG:
Az intézmény a hatályos házirendjét legkésőbb az intézményi jogviszony keletkezésekor ismerteti az ellátottal.
Az ellátott illetőleg a gondnoka a beköltözéskor nyilatkozik arról, hogy a házirendet megismerte, annak tartalmát tudomásul vette, a benne foglaltakat magára nézve kötelezően betartja.
IV./ ADATKEZELÉS, ADATVÉDELEM:
Az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Az ellátást igénylő adataihoz csak az arra jogosult személyek férhetnek hozzá. Az intézményi elhelyezés során az ellátott egészségi állapotával, személyes körülményeivel, jövedelmi viszonyaival, szociális rászorultságával kapcsolatos információkról illetéktelen személy nem szerezhet tudomást.
V./ AZ INTÉZMÉNY FENNTARTÓJA:
Krétai Szent András Alapítvány
( 2314 Halásztelek, Erkel Ferenc. u. 5.)
VI./ AZ ELLÁTOTTAK ÉRDEKVÉDELME:
Általános szabályok
A lakói érdekek érvényesülésének feltétele, hogy a személyzet tevékenységét csak a lakók személyes jogainak figyelembe vételével végezheti.
A lakó önrendelkezését veszélyeztető egészségi pszichés állapota esetén csak a szüksége mértékben és ideig lehet korlátozni- ilyen esetben a kezelő orvos javaslatára az eltávozás engedélyezését is meg lehet tagadni.
Az intézmény vezetője a személyzet magatartási szabályait és titoktartási kötelezettségét külön szabályzatban határozza meg, a szabályok betartásáról munkáltatói jogainak következetes gyakorlásával gondoskodik.
A panaszjog gyakorlásának módja
Lakó az őt ért sérelem, méltánytalanság orvoslása céljából közvetlenül fordulhat a gondozó részleg ápolójához, a személyzet bármely tagjához, intézményvezetőhöz.
A munkatörvénynek megfelelően minden munkatárs köteles a tudomására jutott panaszos ügyekben a szükséges intézkedést megtenni.
A lakó sérelmével, kérésével megkeresheti az Érdekképviseleti Fórumot, aki meghallgatja a panaszost, kezdeményezi a panasz kivizsgálását.
A gondnokság alatt álló lakó vagy ellátott érdekeinek védelmében az intézményvezető a gyámhivatalnál kezdeményezheti új gondnok kinevezését, ha a gondnok, a gondnoki teendőit nem megfelelően látja el, vagy nem a lakó érdekeinek megfelelően végzi.
A HÁZIREND-t jól látható helyen ki kell függeszteni, hogy az mindenki számára hozzáférhető legyen. Az intézményi jogviszony létesítésénél az igénybevevőnek vagy törvényes képviselőjének át kell adni.
A lakó panaszával, észrevételével fordulhat:
Az ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM – hoz az intézményi jogviszony megsértése, személyiség jogainak kapcsolattartásának sérelme, továbbá az intézmény dolgozóinak szakmai titoktartási és vagyonvédelmi kötelezettsége megszegése esetén. A fórum a panaszt köteles kivizsgálni és annak eredményéről a panasztevőt 15 napon belül írásban értesíteni.
Az ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM a hozzá előterjesztett és megalapozott panasszal kapcsolatban intézkedést kezdeményezhet az intézetvezetőnél, a fenntartónál.
Az intézményvezetőhöz az ellátás körülményeit érintő kifogásával, (étkezés, egészségügyi ellátás, mentális gondozás, ruházati ellátás, elhelyezés stb.) valamint ha panaszát az Érdekvédelmi Fórum 15 napon belül nem vizsgálja ki, vagy annak eredményével nem ért egyet.
Az intézményvezető köteles 15 napon belül a panasztevőt írásban értesíteni.
Az intézményt fenntartó Alapítványhoz amennyiben az intézmény vezetője az Érdekképviseleti Fórum döntése alapján nem intézkedik, illetve az intézményvezető intézkedésével nem ért egyet.
Az intézmény Érdekképviseleti Fórum tagjai választás alapján vagy teljes létszámban önkéntesség alapján:
lakók illetve törvényes képviselőik,
az Intézmény dolgozóinak képviselői,
a fenntartó képviselői.
Intézményünkben ellátott-jogi képviselő tölti be feladatait. Elérhetőségéről és fogadóórájának rendjéről tájékoztatást kaphatnak az épület szintjein kihelyezett információs felületen (faliújság).
VII./ ÉTKEZÉSEK RENDJE:
/Az Otthon naponta három alkalommal részesít élelmezésben/
Helye: az étterem, de a fekvő, vagy pillanatnyilag az étterembe menni nem tudó lakók számára a dolgozók felviszik az ételt a lakrészükbe./
Reggeli: 8 órától
Ebéd: 12.30-tól
Vacsora: 17 órától
A fő étkezés ideje után érkezők, akik előre bejelentették távollétüket, az ebédlőben fogyaszthatják el az ételt.
Az étkezés helyéről evőeszközöket nem lehet elvinni, mert az az Otthon tulajdona. A főtt és romlandó élelmiszereket kérjük a hűtőszekrényben tárolni és azok szavatosságát, lejárati idejét figyelemmel követni! Ebben a gondozók segítenek.
VIII./ SZEMÉLYI TISZTÁLKODÁS:
A mindennapi mosakodás lehetőleg reggel 7.30-ig történjen, vagy este 20 óráig. Az arra rászorulók az intézménytől tisztálkodó szert kapnak. A tisztálkodásában a dolgozók segítenek. Legalább hetente két alkalommal, szükség szerint több alkalommal is kötelező a fürdés. Ebben segítséget jelent a fürdési rend betartása. A fürdőegységek tisztántartása lényeges dolog, azokért az egészségi állapotának mértékében mindenki felelős.
IX./ KULTURÁLIS ELLÁTÁS:
Az Otthonban lévő társalgók, közös kulturális helyiségek, rádió, magnó, lemezjátszó, társasjátékok, sajtótermékek minden lakó számára rendelkezésre állnak. Akinek a szórakoztató eszközök használata gondot okoz, kérje valamelyik gondozó segítségét. A TV használata a nap minden szakaszában megengedett, más lakók nyugalmának zavarása nélkül. Amennyiben a készülékek rendellenesen működnek, kérjük ezt jelezzék a dolgozóknak.
Rendezvényeken, kirándulásokon kulturált viselkedést várunk el.
X./ A LAKÓSZOBÁK RENDJE:
A saját és a többi lakó érdekében mindenkit arra kérünk, hogy a rendre és tisztaságra vigyázzon. Erejéhez mérten igyekezzen a saját szobájában és környezetében a tisztaságot és a rendet megőrizni. Tegyék lehetővé a dolgozók ez irányú munkáját a lakrészekben. Rendeltetésszerűen használják a szemetes edényeket a közösségi termekben is.
Az ágyneműt szükség szerint, de legalább két hetente cserélni kell.
A lakrészben dohányozni és főzni szigorúan tilos!
Nagyobb teljesítményű elektromos fogyasztót /pl. rezsó, hősugárzó, stb./ a lakrészben használni ugyancsak tilos! Ezeket az eszközöket az otthonvezető elzárhatja az Otthon raktárába.
Dohányozni csak a dohányzásra kijelölt helyen szabad. Teát, kávét, apróbb dolgokat melegíteni, főzni, csak a teakonyhákban lehet, kivéve a lakrészben is elhelyezhető mikrohullámú sütő segítségével.
Kérjük, hogy a teakonyhákat 7-20 óráig használják. Használat után pedig tisztán adják át azt. A teakonyhákban minden lakó számára található zárható szekrény. Ezeknek kulcsait gondosan őrizzék meg, a biztonságos használat érdekében.
XI./ AZ OTTHONBÓL VALÓ ELTÁVOZÁS ÉS VISSZATÉRÉS RENDJE:
Kimenő, szabadság:
Kérjük az Otthon lakóit, hogy az Otthon területének elhagyása előtt azt jelezzék a vezető nővérnek, vagy helyettesének.
Kimenő:
Reggel 8 órától este 20 óráig.
Az Otthon bejárata ettől eltérő időben zárva van. Kérjük, hogy a nyitásig türelemmel várjanak és a csengőt használják.
Szabadság:
Mindenkinek joga van családja, ismerősei, rokonai látogatására, gyógyfürdő több napos használatára, szabadság igénybe vételére, mely évente 60 nap lehet. Ettől hosszabb időre csak az Otthon vezetőjének, orvosának engedélyével maradhat távol a lakó. Ez esetben írásban kell bejelenteni a tartózkodási helyet és a távolmaradás idejét. Amennyiben a lakó az általa bejelentett időpontra nem érkezik vissza, kivéve ha közben kórházba került, úgy három nap után indokolatlannak kell tekinteni távolmaradását. Az indokolatlan távolmaradás az Otthonnal kötött gondozási szerződés megszűnését eredményezi.
XII./ AZ ELLÁTÁSBAN RÉSZESÜLŐ SZEMÉLYEK EGYMÁS KÖZÖTTI, VALAMINT LÁTOGATÓKKAL TÖRTÉNŐ KAPCSOLATTARTÁSA:
Látogatás:
A látogatás lehetőleg reggel 9 óra és este 7 óra között történjen. A távolról utazó látogatók ettől eltérő időben is jöhetnek, de azt előre a vezető nővérrel, vagy helyettesével tudatni kell. A látogatókat a lakrészekben és a közösségi helyiségekben is lehet fogadni. Azonban a látogatókra is érvényes látogatásuk idejére a házirend szabályainak kötelező betartása. Főétkezés idején, valamint a társas szobákban folyó munkálatok / beteg ellátás, takarítás stb. / idején a látogató a társalgókban foglal helyet.
Látogató nem alhat a lakónál.
Az Otthonvezető és a vezető nővér indokolt esetben megvonhatja a látogatás lehetőségét olyan személyektől, akik a lakókra, vagy az Otthonra nézve káros hatással vannak, nem megfelelően viselkednek / pl. ittasan jönnek látogatni, kárt okoztak a lakónak, stb. /.
XIII./ AZ OTTHON RÉSZÉRŐL TÖRTÉNŐ TÁJÉKOZTATÁS:
Az újonnan érkező lakók, illetve tartásra kötelezett hozzátartozói kötelesek megadni az Otthon részére a jogszabályokban előírt adatokat. A jogosult és tartása kötelezett hozzátartozója személyi adatait, a lakó tartózkodási helyét, a jogosultság feltételeire vonatkozó adatokat, valamint a térítési díj megállapításához szükséges jövedelmi és vagyoni adatokat.
Az Otthon tájékoztatást nyújt az ellátás minőségéről, a lakók jogairól és kötelességeiről, az Otthonból való kikerülés feltételeiről, a hozzátartozókkal való kapcsolattartás módjáról, a térítési díjról és a feltételekről, valamint a házirendről.
A tájékoztatás tudomásul vételét a lakó és hozzátartozója aláírásával igazolja.
XIV./ AZ EGYÜTTÉLÉS SZABÁLYAI:
- Az egymás közötti kapcsolat kölcsönös megbecsülésre és figyelemre épüljön. Az intézmény ellátottainak valamint dolgozóinak egymáshoz való viszonya a személyiség tiszteletére épül, mely alapján kölcsönös elvárás az udvariasság, megértés és a tolerancia.
- A lakók és dolgozók egymás világnézetét, vallásosságát tartsák tiszteletben.
- Az intézmény biztosítja az ellátottak alkotmányos jogait, különös tekintettel az élethez, az emberi méltósághoz, a testi épséghez, a testi-lelki egészséghez való jogra. Az intézmény valamennyi ellátottjával szembeni elvárás, hogy az otthon által nyújtott ellátást az intézményi jogviszony fennállásának teljes időtartama alatt az általános jogi és szokásnormák betartása mellett pozitív értékrend figyelembevételével, társai nyugalmának megzavarása nélkül vegye igénybe.
- Az éjszakai pihenés biztosítása érdekében a szobatársakkal való megállapodást kell betartani. A közös helyiségekben található intézményi tulajdonban lévő eszközöket és felszerelési tárgyakat a lakók szabadon használhatják, ezen eszközök állagának megóvása mellett. Közös helyiségekben rendelkezésre álló eszközök használata a többi lakótárs pihenését nem zavarhatja. Az ellátott mások által használt lakószobában csak az ott lakók együttes beleegyezésével tartózkodhat. A szándékosan okozott kár a károkozó által megtérítendő. A közös helyiségekben szervezett foglalkozások, programok, rendezvények látogatása fakultatív.
- A szórakoztató elektronikai készülékek üzemeltetésének, elhelyezésének módját az üzembe helyező a felelős vezetővel és a lakótársakkal köteles egyeztetni. Reggel 6 óra előtt és este 10 óra után a készülékek működtetése csak fejhallgatóval lehetséges, egymás zavarásának elkerülése céljából. A lakrészekben kábeltelevízió csatlakozási lehetőség áll rendelkezésre, melyet a lakó térítési díj fizetése mellett használhat. a lakószobákban házi telefon is rendelkezésre áll. Ez a nővérhívó is (121)
- Az együttélés során felmerülő problémákkal a lakók közvetlenül az Intézményvezetőhöz, vagy megbízottjához fordulhatnak, aki saját hatáskörében intézkedik a probléma megoldása érdekében. Amennyiben a szóban forgó ügy ennél magasabb szintű intézkedést igényel, úgy az Intézményvezető – a probléma felvetőjének egyidejű tájékoztatása mellett - továbbítja a vonatkozó információt az illetékes személy vagy szervezet felé.
- Az ellátást igénybe vevő lakók behozhatják bútoraikat, személyes tárgyaikat, gyógyászati segédeszközeiket és egyéb felszereléseiket – az Otthon vezetőjével történt előzetes egyeztetés alapján.
- Az intézményben az ellátottak és a dolgozók csak az erre kijelölt helyen dohányozhatnak. Az épület összes helyiségében tilos a dohányzás! A cselekvőképességében korlátozott intézeti lakó csak nővéri felügyelettel dohányozhat az Intézmény területén, az arra kijelölt helyen.
- Az intézményben olyan mennyiségű alkoholfogyasztás, amely az együttélés alapvető szabályait sérti, a lakótársak nyugalmát zavarja, valamint az ellátott egészségi állapotát veszélyezteti, nem ajánlott!
- A lakó és hozzátartozója panasszal élhet az intézményi jogviszony megsértése, személyiségi jogok sérelme, vagyonvédelmi kötelezettségek megszegése esetén, vagy az ellátás körülményeinek kifogásolása esetén. A panaszokat első lépésben az Intézményvezetőnek kell benyújtani, aki a panasz kivizsgálására kötelezett. A panasz kivizsgálásának eredményéről az Intézményvezető köteles 15 napon belül írásban értesíteni a panasztevőt, köteles jogos panaszok esetén az azonnali intézkedésre, egyúttal felhívja a figyelmet a sérelem orvoslásának további lehetőségére. A panaszok benyújthatók az Érdekképviseleti Fórumnál is, mely megtárgyalja és kivizsgálja az ügyet. Amennyiben az első lépésben a panaszok kivizsgálásra kötelezett személyek, illetve Fórum határidőre nem intézkedik, vagy intézkedéssel a panasztevő nem ért egyet, második lépésben a panaszos az Intézmény fenntartójához fordulhat. E szabály többszöri megsértése a házirend súlyos megszegésének minősül, amely az intézményi jogviszony megszűntetését vonja maga után.
- Az alkoholizmusban szenvedő ellátott az 1993 évi III. törvény értelmében szakosított intézménybe áthelyezhető.
- Az intézmény tulajdonát, képező berendezéseket, felszerelési tárgyakat rendeltetésüknek megfelelően kell használni, szándékos rongálás esetén az intézmény kártérítési igénnyel élhet.
- Alapvető baleset és tűzvédelmi szabályokat mindenkinek kötelező betartani.
- Az intézmény dolgozói ajándékot, pénzt nem fogadhatnak el. Az ellátottak a dolgozóknak valamint a dolgozók az ellátottaknak kölcsön pénzt nem adhatnak, és nem kérhetnek!
- Az 1/2000. SzCsM rendelet 6. § (10) bekezdés értelmében az intézményben foglalkoztatott személy valamint közeli hozzátartozója az ellátásban részesülővel tartási, életjáradéki és öröklési szerződést az ellátás időtartama és annak megszűnése után 1 évig nem köthet.
XV./ AZ OTTHONBA BEVIHETŐ SZEMÉLYES TÁRGYAK:
Személyes használati tárgyakat, bútorokat, ruhát, TV-t, rádiót, hűtőszekrényt, ágyneműt, stb. mindenki behozhat. Ezeknek mennyisége azonban függ a lakrész nagyságától. Csak annyit és csak úgy szabad elhelyezni a lakrészben ezekből, hogy a lakrész levegős, kényelmesen használható és az adott esetben lévő ápolási műveletek is elvégezhetők legyenek abban. Ezek a tárgyak biztonságtechnikai szempontból sem jelenthetnek veszélyt. Háziállatok tartása, az Otthonba hozatala szigorúan tilos.
Az intézménybe bevihető személyes használati tárgyak köre, a veszélyeztető tárgyak köre, a tárgyak birtoklásának feltételei illetve ellenőrzése:
Az intézménybe korlátozás nélkül behozható személyes tárgyak:
személyes ruházat és lábbeli (legalább 2 váltás, szezonnak megfelelő felső ruházat, 4 váltás fehérnemű, törölköző, pizsama, papucs, zárt cipő)
tisztálkodó – szerek,
személyes használatra szánt kisebb eszközök (evőeszköz, pohár, tálca)
személyes használati tárgyak (óra, villanyborotva, hajszárító, rádió, televízió, videó, fényképezőgép)
cserepes virágok
lakószobák díszítésére szánt falikép, festmény, fénykép, kisebb dísztárgyak.
szükség szerint tolókocsi és egyéb gyógyászati segédeszköz
Intézményvezetővel egyeztetve:
kerékpár, nyugágy, kerti szerszám, szokásosnál nagyobb mennyiségű vagy értékű arany-ezüst ékszer.
Az otthonról behozott elektromos személyes használati tárgyakat, csak az intézmény műszaki szakembere által történt bevizsgálás után lehet használni.
(Kávédaráló, hajszárító, rezsó, ventilátor stb.) Ezen tárgyakat csak a szolgálatban lévő ápoló személyzet felügyelete és ellenőrzése mellett lehet használni.
A behozott személyes használatban lévő eszközök, tárgyak értékek megőrzésére, megóvására az intézmény vezetősége és személyzete fokozott figyelmet fordít.
A lakókat is erre ösztönzi, de teljes felelősséget csak az értékmegőrzési szabályoknak megfelelően leadott tárgyakért, értékekért vállal.
Kérjük lakóinkat, hogy csak a személyes szükségletnek megfelelő értéktárgyakat tartsák maguknál.
Az intézmény egész területére, valamint lakószobába kifejezetten tilos behozni olyan veszélyeztető tárgyakat, amelyek közvetlenül és súlyosan veszélyt jelentenek az ellátottakra, illetve a környezetükre (ellátottak - dolgozók), testi épségüket életveszélyesen fenyegető eszközök. (Lőfegyver, légpuska, légpisztoly, tőr, nyíl, petárda, robbanékony-gyúlékony anyag).
XVI./ ÉRTÉKMEGŐRZÉS, KÉSZPÉNZKEZELÉS:
Az Otthon, a lakók olyan értéktárgyaiért, takarékkönyvéért és készpénzéért vállal felelősséget, amelyeket a lakó átvételi elismervény mellett, két tanú jelenlétében az Otthonnak megőrzésre átad. A fenti értékek hivatali időben, az Otthon irodájában a bizonylat ellenében bármikor visszakérhetők, felvehetők. A lakónál lévő készpénz lehetőleg ne haladja meg a költőpénzük havi összegét.
A megőrzésre át nem adott értékekért az Intézmény felelősséget nem vállal. Beköltözéskor az Intézmény vezetője tájékoztatja a lakót az értékek, készpénz biztonságos megőrzésének lehetőségéről az Intézményen belül.
Az intézmény részére átadott értéktárgyakat az intézmény munkanapokon, munkaidőben, két tanú előtt az ellátottnak vagy törvényes képviselőjének kiadja.
Az intézmény csak a páncélszekrényben elhelyezhető méretű értéktárgyak megőrzését tudja vállalni, ezért ettől nagyobb méretű értéktárgy az intézménybe nem hozható be. Az érték – és vagyonmegőrzésre átvett tárgyakról az Intézmény vezetője tételes felsorolás alapján átvételi elismervényt készíttet, melynek egy példányát átadja a jogosultnak. Az értéktárgyak átadását és átvételét két tanú jelenlétében kell elvégezni. Az értéktárgyak biztonságos őrzéséről az Intézmény vezetője köteles gondoskodni. Az Intézmény vezetője az érték- és vagyonmegőrzésre átvett vagyontárgyakat kizárólag a jogosultnak, illetve a jogosult által megjelölt személynek, a jogosult ez irányú írásos rendelkezése alapján szolgáltathatja ki. A lakó esetleges halála esetén az Intézmény vezetője köteles az őrizetben lévő érték- és vagyonmegőrzésre átvett vagyontárgyakat, valamint az átvételi elismervény egy példányát a hagyatéki eljárást lefolytató Önkormányzat hagyatéki előadójának átadni. A lakó ingóságairól, személyes tárgyairól a beköltözés alkalmával az Intézmény két kijelölt dolgozója a lakóval együtt leltárt készít, melynek hitelességét aláírásukkal igazolják.
Az ellátott vagy törvényes képviselőjének írásbeli kérésére – átmenetileg – készpénzt személyes nyilvántartású letétként kezeli az intézmény.
A személyes letétben elhelyezhető készpénz havi összege nem haladhatja meg az év első napján érvényes legkisebb összegű öregségi nyugdíjminimum összegét.
Ez az összeg szolgálja az ellátott, az intézményi ellátást meghaladó igényű személyes szükségletét.
A személyes letéten túli pénzösszeg kezelése egyénenként elkülönített betétkönyvben történik, letéti pénzkezelési szabályzat alapján.
Ezen szabályzatot a beköltözéskor az ellátottal, illetve törvényes képviselőjével ismertetjük.
XVII./ RUHÁZAT, TEXTÍLIÁKKAL ÉS TISZTÁLKODÓSZERREL VALÓ ELLÁTÁS RENDJE, TOVÁBBÁ A RUHÁZAT ÉS TEXTÍLIÁK TISZTÍTÁSI RENDJE:
A lakó részére ruházatot, illetve tisztálkodó szert az intézmény raktárkészletéből akkor biztosít, ha a lakó saját ruházattal, sem tisztálkodó szerrel nem rendelkezik, és ha ezek beszerzése jövedelméből, készpénzvagyonából nem lehetséges.
Megfelelő mennyiségű és minőségű saját ruházattal nem rendelkező ellátott részére az intézmény a teljes körű ellátás részeként 3 váltás textíliát (fehérneműt, hálóruhát, ágyneműt, törölközőt, az évszaknak megfelelő felsőruházatot és lábbelit) biztosit.
A saját és intézményi ruházat tisztántartásáról és javításáról az intézmény szükség szerint, térítés nélkül gondoskodik.
A saját ruházat elhasználódása esetén az ellátott csak az intézmény által biztosított mennyiségű és minőségű ruházatra tarthat igényt.
A személyes használatra kiadott ruházat és textília az intézmény tulajdonát képezi. Az intézmény tulajdonát képező ruhanemű, ágytextília az épületből tisztítás, javítás céljából sem vihető ki.
Az egyéni igények kielégítése a lakót, illetve hozzátartozóját terhelik.
Az ágynemű – illetve törölközőcsere, valamint a lakók szobáinak takarítása külön meghatározott ütemterv szerint történik, amelyet az Intézmény előzőleg a lakóval egyeztet, tehát mind az intézményi, mind pedig a lakó ruházatának tisztítását az Otthon végzi. A mosatás a mosási rend alapján történik, úgy, hogy az Otthon által biztosított szennyes tartóba helyezett textíliát a dolgozó a mosodába leviszi, majd ugyanő visszahozza kivasalva. Más által mosatott ruhákért felelősséget nem vállalunk.
A lakók az Otthontól átvett textíliákért anyagilag is felelősek.
XVIII./ NAPIREND:
Felkelés ideje: a hét minden napján 06.00 óra.
Lefekvés ideje: a vacsora után bármikor.
A televíziót kívánság szerint lehet nézni úgy, hogy az mások nyugalmát ne zavarja.
Étkezés:
Az ellátást igénybe vevők részére napi háromszori főétkezést biztosítunk, figyelembe véve az életkori sajátosságokat, valamint az egészséges táplálkozás követelményeit.
IDŐPONTJA: reggeli: 8.00 – 9.00 –ig
ebéd: 12.30 – 13.30 – ig
vacsora: 17.00 – tól.
Orvosi javaslatra diétás étkezést is biztosítunk, fekvőbeteg ellátása során a rendszeres folyadék bevitelről is gondoskodunk.
Fennjáró lakók az étkezést az ebédlőben, fekvőbetegek a lakószobában vehetik igénybe.
Étkezésről a távolmaradást jelezni kell
Egyéni étkezésre, főzésre a teakonyhában van lehetőség.
A lakók egészségi állapotának megóvása érdekében, továbbá balesetvédelemi és tűzrendészeti előírások betartása miatt a főzés és a kávéfőzés a lakószobákban nem megengedett.
A lakó igényelheti, hogy ételét a szobájában fogyassza el. Ez esetben a szakápoló személyzettel kell egyeztetni
XIX: EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS
Az Otthonban lakók orvosi ellátásban részesülnek. Egészségügyi és egyéb panaszaikat a vezető nővérrel közöljék, vagy helyettesével, rendkívüli esetben bármely dolgozóval. A nővér szükség esetén, soron kívül is kérheti az orvos segítségét.
Kórházi ellátás, rendelőintézeti vizsgálat gyógyszer, csak az Otthon orvosainak javaslata alapján vehető igénybe.
A gyógyszerelést csak a megbízott osztályvezető nővér, vagy helyettese végezheti. Az előírt szűrővizsgálatokon minden lakónak kötelező részt venni.
Az egészségügyi alapellátást háziorvos biztosítja, heti 4 órában térítésmentesen.
Munkanapokon délután 17 órától, reggel 7 óráig, munkaszüneti valamint pihenőnapokon a központi ügyelet biztosítja a szükséges orvosi ellátást.
Az intézmény az egészségügyi ellátás keretében biztosítja az igénybevevő:
a., egészségmegőrzését szolgáló felvilágosítást
b., rendszeres orvosi felügyeletet
c., szükség szerinti ápolást
d., szakorvosi ellátásához való hozzájutást
e., kórházi kezeléshez való hozzájutást,
f., a rendeletben meghatározott gyógyszerellátást
g., gyógyászati segédeszközt
Az intézmény térítésmentesen biztosít alapgyógyszereket az ellátást igénybevevő részére, mely a HÁZIREND mellékleteként, a kezelőben megtalálható.
Az egyéni gyógyszerszükséglet költségét az ellátott viseli, jövedelmi viszonyainak figyelembe vételével.
Szakrendelésre a helyben el nem végezhető vizsgálatokra és kórházi gyógykezelésre az intézmény orvosa vagy szakorvosok adhatnak beutalót.
A lakó egészségügyi állapotáról, illetve annak változásáról, valamint az esetleges kórházi kezelésről a hozzátartozókat az intézmény gondozás vezetője tájékoztatja.
A súlyos állapotban lévő ellátott mellett napi 24 órában jelen lehet a hozzátartozó.
Amennyiben az intézményben élő ellátott betegsége miatt teljes ellátásra, gondozásra szorul, az ellátása során figyelembevételre kerül a 1997/ évi CLIV eü. – törvény.
XX./ TÉRÍTÉSI DÍJ:
A személyes gondoskodást nyújtó ellátásért az ellátottnak térítési díjat kell fizetnie, melynek összegét a fenntartó évente kétszer állapíthatja meg.
Az ellátást igénybevevő az ellátásért a tárgy hónapot követő hónap 10 napjáig személyi térítési díjat köteles fizetni.
A közölt mértékű személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybevevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20 % - nál.
Az ellátásban részesülő személy két hónapot meg nem haladó távolléte idejére a megállapított személyi térítési díj 20%-át fizeti.
XXI./ AZ INTÉZMÉNYI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSÉNEK SZABÁLYAI:
A lakó jogviszonya megszűnhet:
- más intézménybe való áthelyezéskor
- a lakó halálával
- a lakó, vagy gondnoka írásbeli kérésére
- ha a lakó súlyosan, más lakó, vagy az Otthon kárára megsérti a házirendet
- ha a lakó indokolatlanul, huzamosabb ideig, bejelentés nélkül távol marad
a jogosultnak, illetve hozzátartozójának a jogviszony megszüntetésére vonatkozó bejelentését követő két hét elteltével
- akkor ha az intézményi elhelyezés feltételei már nem állnak fenn, vagy a jogosultat másik intézménybe kell elhelyezni, illetve az intézményi elhelyezése már nem indokolt
Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézményvezető értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről.
Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed:
a fizetendő személyi térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira,
az intézmény tárgyi eszközeiben / szándékosan / okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira,
minden olyan dologra mely – az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően – az intézményi jogviszony megszűntetéséhez okszerűen kapcsolódik.
A havi gondozási díj befizetése minden hónap 10. napjáig kötelező. Vagy személyesen az Otthon irodájában, vagy átutalással az Alapítvány bankszámlájára.
XXII./ ÁTHELYEZÉS:
Az intézetvezető az ellátott áthelyezését kezdeményezheti, ha a jogosult:
egészségi állapotának megváltozása miatt indokolt, vagy nem egészségi állapotának megfelelő intézménybe került elhelyezésre,
az adott intézményben állapotára való tekintettel tovább nem rehabilitálható,
a házirendet többször súlyosan megsérti és emiatt az Érdekképviseleti Fórum a jogosult áthelyezését javasolja.
Ha az intézményi jogviszonyt beutaló határozat alapozza meg az áthelyezésről a beutaló Önkormányzat képviselőtestülete dönt.
XXIII. AZ INTÉZMÉNYBEN ELHUNYTAKKAL KAPCSOLATOS SZABÁLYOZÁS:
Az intézményben elhunyt lakó:
a., elkülönítéséről,
b., végtisztességre való felkészítéséről,
c., a törvényes képviselő valamint közeli hozzátartozó értesítéséről,
d., ingóságainak számbavételéről, megőrzéséről, letétbe helyezéséről, valamint hagyatéki végzést követően az örökösnek történő átadásáról az intézmény gondoskodik.
Ha az elhunyt eltemettetését a hozzátartozó nem vállalja az intézmény gondoskodik az eltemetésről.
XXIV./ AZ INTÉZMÉNY ALKALMAZOTTAIRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK- ETIKAI KÉRDÉSEK:
Az intézmény valamennyi dolgozójának és lakójának egymáshoz való viszonya a személyiség tiszteletére épül.
Elvárja a kölcsönös tapintatot, udvariasságot, megértést és ésszerű határokig a toleranciát.
Az intézmény dolgozója tevékenységét csak az ellátottak és munkatársai személyhez fűződő jogainak és vagyoni érdekeinek messzemenő figyelembe vételével végezheti.
Az ápoló- gondozó személyzet munkáját, a munkaköri leírásban foglaltak alapján, az intézmény munkarendje, szabályzatai és a szakma általános elvei szerint köteles végezni.
Tevékenysége során a lakó személyes szabadságát és szeméremérzetét köteles tiszteletben tartani. Segítő feladatát és tevékenységét az etikai kódex betartásával végzi.
Az intézmény dolgozója, valamint a közös háztartásban élő közeli hozzátartozója az intézmény lakójával, tartási, életjáradéki és örökösödési szerződést a gondozás időtartama alatt, illetve annak megszűnésétől számított 1 évig nem köthet.
Az intézmény dolgozója munkájáért a lakótól pénzt egyéb ellenszolgáltatást nem követelhet, nem fogadhat el.
Az intézmény dolgozóját titoktartási kötelezettség terheli, függetlenül attól, hogy az információkat milyen módon ismerte meg.
XXV./ AZ EGYÉNI ÉS KÖZÖSSÉGI VALLÁSGYAKORLÁSRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK:
Az Otthonon belül mindenki szabadon gyakorolhatja a vallását. A másik lakó vallási meggyőződését mindenkor tiszteletben kell tartani.
Az egyházak a vallási tevékenységükért a lakóktól semmilyen anyagi ellenszolgáltatást nem várhatnak el.
Az Otthon biztosítja a görögkatolikus, római katolikus és protestáns egyházak igény szerinti jelenlétét, szertartásaik megtartását.
Görögkatolikus szent liturgiák az Otthon kápolnájában minden szerdán11 órától vannak. A bibliaórákon ezt követően lehet részt venni.
XXVI./ TELEFON, POSTA:
Az Otthonban minden lakrész el van látva házi telefonnal, amin a lakók egymást és fontos ügyben a nővért hívhatják. Ez a hálózat alkalmas arra, hogy kívülről a lakó is hívható legyen, melléke tárcsázásával.
Az épületben pénzbedobós készülék is van, amit a lakó saját költségére bármikor használhat. Az épületbe a postás a pénzküldeményeket kivéve, a leveleket a nővéreknek adja át, akik a névre szóló postai szekrénybe helyezik el azokat. A mozgásképtelen lakóknak felviszik a lakrészébe, a többi lakó a portán veheti át a küldeményeket ebéd után.
XXVII./ FOGLALKOZTATÁS:
Az orvos javaslata alapján az Otthon által szervezett feladatvégzésbe, foglalkozásokba a lakó kapcsolódjon be, saját erőnlétének megtartása érdekében is. A munkavégzési célú foglalkozáson részt vett lakók havonta munkajutalomba is részesülhetnek. A foglalkozásokat szakgondozó vezeti. Ezeken javasoljuk a részvételt, bármilyen nehéz testi állapotban is van a lakó. Az intézmény adott esetben, az alapfeladatát meghaladó programokért, szolgáltatásokért, mint nagyobb kirándulás, állatkert látogatása, múzeumi belépő, külön térítési díjat kérhet.
XXVIII./ JOGORVOSLATI LEHETŐSÉGEK:
A lakó bármilyen panaszával fordulhat az otthonvezetőhöz, aki köteles 15 napon belül tájékoztatni a panaszos lakót a megtehető intézkedésekről.
Amennyiben a panaszos azt nem tartja kielégítőnek, szóban, vagy írásban az Érdekvédelmi Fórumhoz fordulhat. Az Érdekvédelmi Fórum az Otthonnal jogviszonyban állók és az ellátásra jogosultak fórumaként működő szerv, melynek legfőbb szabályait az 1993. évi III. tv. és a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló rendelet tartalmazza.
Az írásbeli panaszokat a Fórum elnökéhez kell címezni, aki 15 napon belül a panaszt kivizsgálja és érdemi döntést hoz, amiről tájékoztatja a panaszost.
Az Érdekvédelmi Fórum névsora a hirdetőtáblán van kifüggesztve.
Ha a panaszos ezzel sem elégedett, fordulhat az ellátottjogi képviselőhöz is, akinek neve, telefonszáma, a hirdető táblán van.
További lépcsőfok az Otthon fenntartója a Krétai Szent András Alapítvány / 2314 Halásztelek, Erkel F. u. 5. tel. 474-025 /
Módosítva: 2014. Okt. 2